http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000086-mai-sociう〜ん。
＜マクドナルド＞賃金３０分未満切り捨て １０万人に返還へ
日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃金を支払っていなかったと発表した。厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていた。同社はアルバイトや社員約１０万人に、過去２年間分の未払い分を返還する。(略)（毎日新聞） - 8月2日2時8分更新
でも、労働基準監督署の改善指導をすぐに受け対処するのですから、ワタシは逆にスバラシイなぁと思うのです。
指導に対応されるからこそ監督署の存在価値が出てくるのでして…。
企業がすべてこうして素直に対応してくれるものならいいのですが（実際どうなのかワタシにはわかりませんが）。
月間労働時間で３０分未満を切り捨てるか、毎日３０分未満を切り捨てるか、これはかなり大きな差になりそうです。
直営店、フランチャイズ店すべてに対応し、退職者分も調査して支払うというのですから、マクドナルドさんは徹底していますよねぇ（スバラシイ、パチパチ）。
対応がスバラシイ、とワタシはマクドナルドさんに拍手を送ります（パチパチパチパチパチ…）。
【報道にひとことの最新記事】
だからワタシは非を認めるマクドさんはエライと思うし、非がある会社にはぜひ基準局の徹底した指導を期待したいのでありまぁす（なぜ演説しているのかしら…）。
とにかく！！ひどい会社はたくさんあります。
「氷山の一角｝であるのは間違いないとワタシは思いまぁす。
アッ、はじめまして。トラックバックをありがとうございます。
バイトしてたときおもいっきり毎日30分未満は切り捨てられていたし･･･
その「30分未満」がけっこうな時間になりますよね。
労働条件については、いろいろ厳しい現実がございます。せめて、給料計算はキチンとしてほしいなぁ…。ところで、ネコチャンの里親探しています（笑 唐突ですね）。
たぶん、多少なり小額に算出されている。
それ以前に、マックのコンプライアンスに、算出方法について問い合わせたところ、「教える義務ない。それに、本当は支払わなくても良いものまで支払っているんですよ。」だと!!
ふざけ過ぎ!!
コンプライアンスって、法令厳守って意味だったよね？しかも、独立した機関のはずじゃなかったけ？
そんなとこが、違法を合法だってさ…
確実に、上から圧力かかってんの見え見え
いったい、何のための【コンプライアンス】だよ!!
コメントをありがとうございます。
コンプライアンスに問合せされましたか。「教える義務はない」という言い方にはカチンときますよね（笑）。それに加えられた言葉が「支払う必要のないものまで支払っている」となれば、火に油を注ぐ形ですものね。
お怒りもごもっともです。
もともと、そうした機関は冷静であるべきなのに、冷静に対応できない人を担当に置くのが宜しくないですよね。
お怒りはごもっともです。
で、ワタシには何もしてあげられないのですが、少しでもお怒りをなだめられる話題を提供したいと…。
とはいえ、投稿が滞り気味です（笑）。
さらに、付け加えると、
俺が、「何故、支払いの義務が無いのに、支払うのか？」「合法処理であったのなら、何故法律上の時効を使うのか？」等々について、問い詰めると、言うに事欠いたか「これから、会議あるんで！がちゃ!!」
これマジです。
呆れすぎて、何も言えない…
アハハ、「がちゃ」ですか。どうしようもないですね、きっとそんな電話が続いて担当さんも嫌気がさしていたタイミングに☆★☆さんの電話…という状態だったのでしょう。
「もう、あんな電話かかんなきゃいいなぁ」とか思っていたところに☆★☆さんの電話が来ちゃって、「来なきゃいいと思ってるところに来るんだもんなぁ」状態で担当さんに心の余裕がスッカリなくなってしまったのでしょう。
まずは、お気持ちをお静めくださいませ(^O^)／